本课程是一门操作性比较强的专业基础课（针对性较强的实务操作内容、管理流程、实例和图表），旨在帮助学生了解国内外最新的HR管理理念、方法、技术和实践经验，让学生掌握HR的六大模块（HR战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）